Prendre les bonnes décisions quand tout repose sur vous
J’accompagne les entrepreneurs, dirigeants de TPE et PME confrontés à des décisions structurantes à retrouver clarté, solidité et cap.
Identification du besoin
Vous êtes entrepreneur, dirigeant de TPE / PME ou professionnel à responsabilité élevée (professions du soin, du juridique ou de l’accompagnement) et :
- vous portez seul des décisions à fort impact humain, éthique, juridique ou réputationnel ?
- votre rôle vous oblige à être référent pour les autres, tout en ayant peu d’espaces pour déposer vos propres tensions ?
- vous sentez que « continuer comme avant » n’est plus tenable, sans savoir quelle posture adopter pour évoluer sans vous mettre en risque ?
Dans ces métiers, une décision engage simultanément : le cadre professionnel, la responsabilité personnelle et l’identité profonde.
Mon accompagnement offre un espace structuré, sécurisant et exigeant pour
Déposer ce qui pèse sans avoir à se justifier,
Traverser les périodes de transition sans se durcir ni se perdre
Retrouver une clarté intérieure là où tout semble confus
Renforcer une solidité intérieure qui permet de continuer à accompagner, décider et agir
Il ne s’agit pas d’aller mieux rapidement, mais de se réajuster en profondeur pour tenir dans la durée.
Comment ça marche ?
Premier échange : Clarification de la situation, du niveau de tension et de l’enjeu réel de la décision
Diagnostic identitaire et décisionnel :
Lecture de la dynamique de désidentification, de clarification et de réidentification en cours
Accompagnement structuré :
Traversée guidée de la décision à l’aide de l’Arc de Décision Identitaire et du protocole Décision-Action 67
Intégration et stabilisation :
La décision est incarnée, tenue et alignée dans l’action
Laurence GENNEPY
Qui suis-je ?
Je suis chercheuse, modélisatrice et praticienne des décisions sous tension.
J’ai développé l’Arc de Décision Identitaire à partir d’un travail de recherche approfondi et d’une expérience de terrain auprès de dirigeants confrontés à des choix critiques, des ruptures de posture et des transitions profondes.
Ma posture : rigueur, lucidité, absence de complaisance.
Mon objectif : permettre des décisions justes, stables et assumées.
Mes accompagnements
Accompagnement individuel
Cet accompagnement s’adresse notamment aux situations où :
- une décision engage la responsabilité personnelle et professionnelle,
- le cadre réglementaire renforce la pression décisionnelle,
- l’isolement du professionnel rend la décision difficile à tenir,
- la confusion n’est pas technique mais identitaire.
Le travail porte sur :
- la lecture précise de la tension décisionnelle,
- la traversée de la désidentification,
- la clarification du cap réel dans le respect du cadre réglementaire,
- l’intégration durable de la décision dans la posture professionnelle.
L’objectif n’est pas de conseiller sur le plan juridique ou technique, mais de sécuriser la posture décisionnelle.
Accompagnement collectif
Cet accompagnement intervient lorsque :
- des décisions structurantes génèrent des tensions ou des blocages,
- l’alignement entre personnes, rôles et cap n’est plus assuré,
- l’organisation traverse une phase de transformation.
Le travail permet :
- de rendre lisibles les tensions individuelles et collectives,
- de clarifier les zones de décision et de responsabilité,
- de sécuriser les décisions engageantes,
- de restaurer une cohérence collective durable.
L’accompagnement collectif vise une décision partagée, assumée et tenue dans le temps.
Ils m’ont fait confiance
Dirigeants, équipes de direction et organisations engagées dans des décisions structurantes et des transformations durables.
Merci pour votre accompagnement, votre énergie positive et vos idées
Lire la suite...Comment ça marche ?
(transitions, deuil, leadership – sans jargon, sans promesse excessive)
Proposition
- Premier échange : Un temps pour poser ce que vous traversez, clarifier le contexte et vérifier si l’accompagnement est juste pour vous.
- Temps de clarification : Identification de ce qui pèse, de ce qui est en transition, et de ce qui demande à être réajusté dans votre posture.
- Accompagnement sur mesure : Un travail en profondeur pour traverser la transition, retrouver clarté et renforcer votre solidité intérieure.
- Intégration : Ce qui a été travaillé s’ancre concrètement dans votre posture personnelle, professionnelle et relationnelle.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le coaching professionnel et à qui s'adresse-t-il ?
Le coaching professionnel accompagne les dirigeants et professionnels en montée à responsabilité quand l'ancien cadre ne suffit plus. Il s'adresse à toute personne traversant une transition stratégique ou émotionnelle : prise de poste, changement de cap, période de doute ou de réorganisation. L'objectif n'est pas de donner des réponses, mais de vous aider à clarifier les vôtres.
Quelle est la différence entre un coach de vie et un coach professionnel ?
Un coach de vie accompagne la personne dans sa globalité — valeurs, équilibre, projets personnels. Un coach professionnel se concentre sur les enjeux de carrière et de décision. Chez KARP&DIAIME, les deux dimensions sont souvent indissociables : vos décisions professionnelles sont profondément influencées par ce que vous vivez intérieurement. C'est précisément là qu'intervient l'intelligence émotionnelle.
Quels sont vos 3 services principaux ?
KARP&DIAIME propose trois services : le coaching individuel (accompagnement en transitions stratégiques et émotionnelles, avec le test EQ-i 2.0), la formation & accompagnement collectif (modules intra ou inter-entreprises sur l'intelligence émotionnelle et la posture manager-coach), et les conférences (interventions thématiques sur la communication, le deuil et les émotions au travail).
Comment se déroule un accompagnement individuel ?
L'accompagnement se déroule en 9 séances, en présentiel ou en visioconférence, sur plusieurs semaines. Il commence par un diagnostic émotionnel, puis explore vos blocages et schémas de décision, intègre le test EQ-i 2.0 pour mesurer votre quotient émotionnel, et aboutit à une feuille de route concrète. Chaque séance dure entre 1h et 1h30.
Comment les émotions influencent-elles mes décisions professionnelles ?
Les émotions non identifiées deviennent souvent des automatismes : on réagit au lieu de décider. Une émotion écoutée, en revanche, devient une information. Le travail proposé chez KARP&DIAIME consiste à distinguer une réaction émotionnelle d'une décision alignée avec vos vrais objectifs — une compétence centrale pour tout professionnel en responsabilité.
Comment prendre rendez-vous ?
Vous pouvez prendre rendez-vous directement en ligne sur https://calendly.com/karp-et-diaime/appel-clarification ou contacter Laurence GENNEPY par email à contact@karp-et-diaime.com. Un premier échange de découverte permet de vérifier que l'accompagnement correspond bien à votre situation.
Ils nous font confiance
Certifications & Réseaux
J’ai écouté avec grand intérêt la conférence de Laurence Gennepy dans le cadre du sommet « Âmes d’entrepreneuses » qui avait pour thème: garder le cap malgré les tempêtes. Des turbulences, des ruptures nous en traversons tous et l’espace des possibles à la fois éclairant, sensible et motivant exposé par Laurence permet à chacun d’être un peu plus outillé pour poursuivre son chemin, ce qui fait réellement sens pour soi. Se révéler étant pour chacun l’histoire d’une vie, Laurence trouve les mots justes et bienveillants pour nous guider. Merci infiniment pour cet accompagnement respectueux du parcours singulier de chacun, en soulignant toujours la force et la richesse des différences .
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