Plus de 150 personnes formées · 340 heures animées · 24 ans en banque, dont 15 en banque privée · Certifiée EQ-i 2.0 & Leadership · Citée dans ELLE
Ils m'ont fait confiance
Prendre les bonnes décisions quand tout repose sur vous
J’accompagne les entrepreneurs, dirigeants de TPE et PME confrontés à des décisions structurantes à retrouver clarté, solidité et cap.
Identification du besoin
Vous êtes entrepreneur, dirigeant de TPE / PME ou professionnel à responsabilité élevée (professions du soin, du juridique ou de l’accompagnement) et :
- vous portez seul des décisions à fort impact humain, éthique, juridique ou réputationnel ?
- votre rôle vous oblige à être référent pour les autres, tout en ayant peu d’espaces pour déposer vos propres tensions ?
- vous sentez que « continuer comme avant » n’est plus tenable, sans savoir quelle posture adopter pour évoluer sans vous mettre en risque ?
Dans ces métiers, une décision engage simultanément : le cadre professionnel, la responsabilité personnelle et l’identité profonde.
Mon accompagnement offre un espace structuré, sécurisant et exigeant pour
Déposer ce qui pèse sans avoir à se justifier,
Traverser les périodes de transition sans se durcir ni se perdre
Retrouver une clarté intérieure là où tout semble confus
Renforcer une solidité intérieure qui permet de continuer à accompagner, décider et agir
Il ne s’agit pas d’aller mieux rapidement, mais de se réajuster en profondeur pour tenir dans la durée.
Comment ça marche ?
Premier échange : Clarification de la situation, du niveau de tension et de l’enjeu réel de la décision
Diagnostic identitaire et décisionnel :
Lecture de la dynamique de désidentification, de clarification et de réidentification en cours
Accompagnement structuré :
Traversée guidée de la décision à l'aide de l'Arc de Décision Identitaire et du programme L'Accordage
Intégration et stabilisation :
La décision est incarnée, tenue et alignée dans l’action
30 minutes pour poser votre décision. Offert, sans engagement.
Laurence GENNEPY
Qui suis-je ?
Je suis chercheuse, modélisatrice et praticienne des décisions sous tension.
J’ai développé l’Arc de Décision Identitaire à partir d’un travail de recherche approfondi et d’une expérience de terrain auprès de dirigeants confrontés à des choix critiques, des ruptures de posture et des transitions profondes.
Ma posture : rigueur, lucidité, absence de complaisance.
Mon objectif : permettre des décisions justes, stables et assumées.
Mes accompagnements
Accompagnement individuel
Cet accompagnement s’adresse notamment aux situations où :
- une décision engage la responsabilité personnelle et professionnelle,
- le cadre réglementaire renforce la pression décisionnelle,
- l’isolement du professionnel rend la décision difficile à tenir,
- la confusion n’est pas technique mais identitaire.
Le travail porte sur :
- la lecture précise de la tension décisionnelle,
- la traversée de la désidentification,
- la clarification du cap réel dans le respect du cadre réglementaire,
- l’intégration durable de la décision dans la posture professionnelle.
L’objectif n’est pas de conseiller sur le plan juridique ou technique, mais de sécuriser la posture décisionnelle.
Accompagnement collectif
Cet accompagnement intervient lorsque :
- des décisions structurantes génèrent des tensions ou des blocages,
- l’alignement entre personnes, rôles et cap n’est plus assuré,
- l’organisation traverse une phase de transformation.
Le travail permet :
- de rendre lisibles les tensions individuelles et collectives,
- de clarifier les zones de décision et de responsabilité,
- de sécuriser les décisions engageantes,
- de restaurer une cohérence collective durable.
L’accompagnement collectif vise une décision partagée, assumée et tenue dans le temps.
Ils m’ont fait confiance
Dirigeants, équipes de direction et organisations engagées dans des décisions structurantes et des transformations durables.
Merci pour votre accompagnement, votre énergie positive et vos idées
Lire la suite...Questions fréquentes
Qu'est-ce que le coaching professionnel et à qui s'adresse-t-il ?
Il s'adresse aux dirigeants et aux personnes à responsabilité, au moment où le cadre se défait : cession, transmission, séparation d'associé, sortie de mandat, rupture de trajectoire. Chez KARP&DIAIME, le travail porte sur la posture, la décision et la relation. Il ne s'agit pas de viser un mieux-être rapide, mais de sécuriser la posture décisionnelle sous tension, puis de la tenir dans la durée. L'approche s'appuie sur une intelligence émotionnelle mesurée, avec le bilan EQ-i 2.0. Loin de la psychologie molle. Laurence Gennepy n'est ni médecin ni psychologue.
Qu'est-ce que KARP&DIAIME ?
KARP&DIAIME est le cabinet de Laurence Gennepy, à Paris 11. Elle forme et accompagne les personnes à responsabilité sur la posture, la décision et la relation, au moment où le cadre se défait. En individuel, en collectif et en conférence. Vingt-quatre ans en banque, dont quinze en banque privée auprès de plus de 3 000 clients, puis une certification EQ-i 2.0 & Leadership. Décider juste, tenir sa place.
Quels sont vos 3 services principaux ?
Trois. La Traversée, une journée collective à Paris pour transformer une décision lourde en cap, à 890 euros. Décision, un parcours individuel avec le bilan EQ-i 2.0, des séances de travail et six mois de Cercle. L'Accordage, le programme privé de 67 jours pour ancrer la décision et tenir la nouvelle posture. Laurence Gennepy intervient également en entreprise : conférences, ateliers et formations sur la posture décisionnelle, l'intelligence émotionnelle, l'assertivité et la traversée des ruptures.
Comment se déroule un accompagnement individuel ?
L'accompagnement individuel prend la forme de L'Accordage : un programme de 67 jours, structuré en 8 séances et la restitution du bilan EQ-i 2.0 Leadership. Chaque séance dure 1h15. Elles se déroulent en visioconférence ou en présentiel à Paris 11. Le parcours vise à stabiliser une posture décisionnelle durable, pas à produire des solutions rapides. Il commence par le cadrage de l'axe décisionnel et se termine par l'intégration de la décision dans la posture professionnelle.
Comment les émotions influencent-elles mes décisions professionnelles ?
Les émotions non identifiées deviennent souvent des automatismes : on réagit au lieu de décider. Une émotion écoutée, en revanche, devient une information. Le travail proposé chez KARP&DIAIME consiste à distinguer une réaction émotionnelle d'une décision alignée avec vos vrais objectifs — une compétence centrale pour tout professionnel en responsabilité.
Comment prendre rendez-vous ?
Si vous êtes dirigeant, réservez le Repositionnement Décisif : 30 minutes pour poser votre décision, offert et sans engagement, sur calendly.com/karp-et-diaime/appel-clarification. C'est un temps de travail, pas un appel commercial. Si aucun cadre n'est ajusté, je vous le dirai sans détour. Si vous portez un projet de formation ou de conférence en entreprise, écrivez à contact@karp-et-diaime.com ou appelez le +33 6 03 84 92 84. Je réponds sous 48 heures.
Certifications & Réseaux
J’ai écouté avec grand intérêt la conférence de Laurence Gennepy dans le cadre du sommet « Âmes d’entrepreneuses » qui avait pour thème: garder le cap malgré les tempêtes. Des turbulences, des ruptures nous en traversons tous et l’espace des possibles à la fois éclairant, sensible et motivant exposé par Laurence permet à chacun d’être un peu plus outillé pour poursuivre son chemin, ce qui fait réellement sens pour soi. Se révéler étant pour chacun l’histoire d’une vie, Laurence trouve les mots justes et bienveillants pour nous guider. Merci infiniment pour cet accompagnement respectueux du parcours singulier de chacun, en soulignant toujours la force et la richesse des différences .
Lire la suite...